закрыть

Приемная

Прикрепить файл
Максимум 3 файла.
Ограничение 10 МБ.
Допустимые типы: txt doc docx rtf xls xlsx pps ppt odt ods odp pub pdf jpg jpeg bmp png tif gif pcx mp3 wma avi mp4 mkv wmv mov flv.
Image CAPTCHA
Введите символы с изображения

Начальник отдела реализации проектов и программ

Источник вакансии

г. Владикавказ ул. Бутырина, 7

Тип объявления

Вакансия для замещения вакантной должности

Местоположение источника вакансии

Прием документов

-

Размер оплаты труда

25000-32000

Замещение по конкурсу

Да

Должностные обязанности

-

Тип служебного контракта

Срочный

Служебный распорядок

Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:

  1. время начала и окончания ежедневной работы с 9-00 до 18-00 часов;
  2. перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 часов.

Продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих:

  1. высшие группы должностей;
  2. главные группы должностей;
  3. ведущие группы должностей;
  4. старшие группы должностей.

За ненормированный рабочий день гражданским служащим, указанным в пункте 9.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим устанавливается Правительством Республики Северная Осетия-Алания.

Право на дополнительный отпуск возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

Дополнительный отпуск, предоставляемый гражданским служащим с ненормированным служебным днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

В случае если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых гражданским служащим с ненормированным служебным днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск установлен гражданским служащим:

  1. замещающим высшие и главные должности гражданской службы, –  продолжительностью 35 календарных дней;
  2. замещающим должности гражданской службы иных групп, –  продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

    1. для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, – 45 календарных дней,
    2. для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Квалификационные требования к стажу

2 года

Требования к уровню профессионального образования

Высшее образование

Время и место приема документов

г. Владикавказ ул. Бутырина, 7 (каб. 12)

Адрес электронной почты

r.kodzasov@mon.alania.gov.ru

Телефон

8-8672-291515 (215)

Почтовый адрес

г. Владикавказ ул. Бутырина, 7

Контактное лицо

Кодзасов Руслан Солтанович

Знания и умения

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Республики Северная Осетия-Алания;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания»;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г.  № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г.  № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18 июля 2011 г.  № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

основ экономики и организации труда в установленной сфере деятельности и управления, организацию служебной деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства;

практики применения федерального законодательства и законодательства Республики Северная Осетия-Алания, передового зарубежного и отечественного опыта в установленной сфере деятельности;

правил делового этикета, правил служебного поведения (общих принципов служебного поведения государственных служащих);

основ делопроизводства, общих принципов межведомственного документооборота, порядка работы со служебной информацией и документами, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники; инструкции по делопроизводству Министерства;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, конфиденциальности персональных данных;

приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

норм охраны труда и противопожарной защиты.

проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций;

выявление происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

работа с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

работа с большим объемом информации;

владение методикой системного анализа;

владение методикой контент-анализа;

подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

разрешение конфликтных ситуаций;

принципы организации проектной деятельности;

функциональную структуру системы управления проектной деятельностью;

порядок разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ;

принципы формирования конкурсных заявок и их оценки;

основы экономической теории;

долгосрочное планирование, оценка и прогнозирование финансовых и макроэкономических рисков;

вести статистико-аналитические базы по основным параметрам бюджетной системы, готовить долгосрочные финансовые, макроэкономические и иные прогнозы;

разрабатывать и реализовывать «дорожные карты»;

составлять рабочие программы, планы, прогнозы;

осуществлять сбор данных и формировать отчетность по федеральным и республиканским проектам и программам.

Статус материала:
  • Дата публикации:
    10.09.2021, 17:39
  • Дата последнего изменения:
    10.09.2021, 17:40

Мероприятия

Архив
Элла Алибекова
Элла АлибековаВременно исполняющий обязанности Министра образования и науки Республики Северная Осетия-Алания
Доступ к качественному образованию должен быть у всех детей вне зависимости от места проживания

читать дальше

Объявления

Архив

Пилотный проект

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

Горячие линии

  • Общая "горячая линия" +7 (495) 984-89-19
  • "Горячая линия" по вопросам ЕГЭ-2021 +7 (8672) 53-49-40
  • "Горячая линия" по вопросам оплаты труда +7 (8672) 29-15-15 (доб.240)
  • Общий телефон доверия +7 (495) 104-68-38
  • "Горячая линия" по вопросам приема инвалидов и лиц с ОВЗ на обучение по образовательным программам СПО и профессионального обучения +7 (8672) 29-15-15 (доб.227)
  • Телефоны «Горячей линии по оказанию психологической помощи участникам ЕГЭ» + 7 (960) 404–01–85
  • "Горячая линия" по вопросам внесения и наличия сведений о документах об образовании в ФИС ФРДО для образовательных организаций, выпускников и их родителей +7 (8672) 29-15-15 (доб.209)
  • "Горячая линия" по вопросам обновления содержания общего образования 8 (800) 200-91-58 (доб. 7)

Документы

Архив

Вакансии

Архив

Мы в соцмедиа