закрыть

Приемная

Прикрепить файл
Максимум 3 файла.
Ограничение 10 МБ.
Допустимые типы: txt doc docx rtf xls xlsx pps ppt odt ods odp pub pdf jpg jpeg bmp png tif gif pcx mp3 wma avi mp4 mkv wmv mov flv.
Image CAPTCHA
Код вводится с учетом регистра

Консультант отдела контроля и надзора в сфере образования

Источник вакансии

г. Владикавказ ул. Бутырина, 7

Тип объявления

Вакансия для замещения вакантной должности

Местоположение источника вакансии

Прием документов

-

Размер оплаты труда

18000-22000

Замещение по конкурсу

Да

Должностные обязанности

  1. осуществляет федеральный государственный надзор в сфере образования, посредством организации и проведения проверок, принятия предусмотренных  законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений;
  2. составляет акт проверки организации, органа местного самоуправления;
  3. выдаёт организации, органу местного самоуправления, допустившим нарушение, предписания об устранении выявленного нарушения;
  4. возбуждает дело об административном правонарушении в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, составляет протоколы об административных правонарушениях; своевременно осуществляет все необходимые действия в рамках возбужденных производств по делам об административном правонарушении;
  5. принимает в случаях, установленных законодательством в сфере образования, меры по запрещению приема в организацию полностью или частично;
  6. обеспечивает возобновление приема в организацию в случае исполнения выданного повторно предписания либо вступления в законную силу судебного акта о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения;
  7. принимает меры по приостановлению действия лицензии на осуществление образовательной деятельности организации полностью или частично и обращению в суд с заявлением об аннулировании такой лицензии в случае неустранения организацией нарушений в установленный срок исполнения выданного повторно предписания и в случае вынесения судом решения о привлечении организации и (или) должностных лиц этой организации к административной ответственности за неисполнение в установленный срок предписания;
  8. готовит в вышестоящий орган местного самоуправления предложения о рассмотрении вопроса об отстранении от должности руководителя органа местного самоуправления в случае вынесения судом решения о привлечении органа местного самоуправления, должностных лиц этого органа к административной ответственности за неисполнение в установленный срок предписания и в случае неисполнения выданного повторно предписания;
  9. осуществляет подготовку и проведение плановых и внеплановых, документарных и выездных проверок при осуществлении федерального государственного надзора в сфере образования;
  10. участвует в составлении проекта плана проверок организаций и плана проверок органов местного самоуправления;
  11. обеспечивает привлечение к проведению проверки организаций аттестованных экспертов и (или) представителей экспертных организаций, аккредитованных в установленном порядке, в соответствии с заключенными с ними гражданско-правовыми договорами;
  12. обеспечивает размещение на официальном сайте Министерства информации о результатах проведенной проверки органа местного самоуправления, в том числе о выявленных нарушениях и предписаниях об их устранении с указанием сроков устранения;
  13. готовит мотивированный запрос (письмо) с требованием о представлении иных (дополнительных) документов, необходимых для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки;
  14. принимает решения о проведении выездной проверки в случае если в ходе документарной проверки после рассмотрения представленных пояснений и документов либо при отсутствии пояснений служащий установит признаки нарушений обязательных требований;
  15. в ходе выездной проверки осуществляет анализ и экспертизу документов и материалов, характеризующих деятельность организации по вопросам, подлежащим проверке, в том числе локальных нормативных правовых актов организации по вопросам, подлежащим проверке; анализ информации, размещенной образовательной организацией на ее официальном сайте; осмотр зданий, помещений, материально-технической базы организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

проводит беседы с обучающимися организации, их родителями (законными представителями), работниками организации по вопросам, подлежащим проверке.

Тип служебного контракта

Бессрочный

Служебный распорядок

Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:

  1. время начала и окончания ежедневной работы с 9-00 до 18-00 часов;
  2. перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 часов.

Продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих:

  1. высшие группы должностей;
  2. главные группы должностей;
  3. ведущие группы должностей;
  4. старшие группы должностей.

За ненормированный рабочий день гражданским служащим, указанным в пункте 9.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим устанавливается Правительством Республики Северная Осетия-Алания.

Право на дополнительный отпуск возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

Дополнительный отпуск, предоставляемый гражданским служащим с ненормированным служебным днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

В случае если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых гражданским служащим с ненормированным служебным днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск установлен гражданским служащим:

  1. замещающим высшие и главные должности гражданской службы, –  продолжительностью 35 календарных дней;
  2. замещающим должности гражданской службы иных групп, –  продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

    1. для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, – 45 календарных дней,
    2. для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Квалификационные требования к стажу

без предъявления требований к стажу работы

Требования к уровню профессионального образования

высшее образование (бакалавр, специалитет) по направлению подготовки, специальности

Время и место приема документов

г. Владикавказ ул. Бутырина, 7 (каб. 12)

Адрес электронной почты

r.kodzasov@mon.alania.gov.ru

Телефон

8-8672-29-15-15 (215)

Почтовый адрес

г. Владикавказ ул. Бутырина, 7

Контактное лицо

Кодзасов Руслан Солтанович

Знания и умения

Знание правовых основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Республики Северная Осетия-Алания;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания»;

Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания»;

знание:

федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, конституционных законов Республики Северная Осетия-Алания, законов Республики Северная Осетия-Алания, актов Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, Положения о Министерстве, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми Министерством осуществляется реализация задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, должностного регламента;

организации служебной деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства;

правил делового этикета, правил служебного поведения (общих принципов служебного поведения государственных служащих);

основ делопроизводства, общих принципов межведомственного документооборота, порядка работы со служебной информацией и документами, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники; инструкции по делопроизводству Министерства;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, конфиденциальности персональных данных;

норм охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки:

проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций;

выявление происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

работа с разными источниками информации и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

работа с большим объемом информации;

владение методикой системного анализа;

подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

выявление потребности в развитии, изменениях в целях повышения результативности;

выстраивание связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;

организация и проведение совещаний, конференций, семинаров;

разрешение конфликтных ситуаций;

своевременное выявление и предупреждение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;

принятие решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности;

участие в осуществлении правового регулирования в установленной сфере деятельности;

подготовка делового письма;

публичного выступления;

владение компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением.

Статус материала:
  • Дата публикации:
    10.09.2021, 17:39
  • Дата последнего изменения:
    19.11.2021, 12:10

Мероприятия

Архив
Элла Алибекова
Элла АлибековаМинистр образования и науки Республики Северная Осетия-Алания
Доступ к качественному образованию должен быть у всех детей вне зависимости от места проживания

читать дальше

Объявления

Архив
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Горячие линии

  • Общая "горячая линия" +7 (495) 984-89-19
  • "Горячая линия" по вопросам ЕГЭ-2021 +7 (8672) 53-49-40
  • "Горячая линия" по вопросам оплаты труда +7 (8672) 29-15-15 (доб.240)
  • Общий телефон доверия +7 (495) 104-68-38
  • "Горячая линия" по вопросам приема инвалидов и лиц с ОВЗ на обучение по образовательным программам СПО и профессионального обучения +7 (8672) 29-15-15 (доб.227)
  • Телефоны «Горячей линии по оказанию психологической помощи участникам ЕГЭ» + 7 (960) 404–01–85
  • "Горячая линия" по вопросам внесения и наличия сведений о документах об образовании в ФИС ФРДО для образовательных организаций, выпускников и их родителей +7 (8672) 29-15-15 (доб.209)
  • "Горячая линия" по вопросам обновления содержания общего образования 8 (800) 200-91-58 (доб. 7)

Документы

Архив

Вакансии

Архив

Мы в соцмедиа