Консультант отдела общего образования и социальной защиты детства
Источник вакансии
Тип объявления
Местоположение источника вакансии
Прием документов
Размер оплаты труда
Замещение по конкурсу
Должностные обязанности
- организует мероприятия, направленные на проведение в республике этапов (за исключением заключительного) всероссийской олимпиады школьников;
- осуществляет организационное сопровождение реализации проекта «Развитие математического образования в Республике Северная Осетия-Алания»;
- осуществляет организационное сопровождение реализации проекта «Развитие химико-биологического образования в Республике Северная Осетия-Алания»;
- осуществляет организационное сопровождение в республике мероприятий, направленных на реализацию в образовательных организациях учебного предмета «Математика»;
- осуществляет организационное сопровождение в республике мероприятий, направленных на реализацию в образовательных организациях учебного предмета «Химия»;
- осуществляет организационное сопровождение в республике мероприятий, направленных на реализацию в образовательных организациях учебного предмета «Биология»;
- организует мероприятия, направленные на проведение в республике всероссийского конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы»;
- организует мероприятия, направленные на реализацию всероссийского проекта «Без срока давности»;
- участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, устанавливающих критерии и порядок отбора лиц, проявивших выдающиеся способности, порядок предоставления им денежных поощрений за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания;
- организует проведение мероприятий, направленных на обеспечение устройства ребенка в общеобразовательную организацию в случае отсутствия свободных мест в государственной или муниципальной общеобразовательной организации;
- участвует в мероприятиях, направленных на содействие обучающимся, показавшим высокий уровень интеллектуального развития и творческих способностей в определенной сфере учебной и научно-исследовательской деятельности, в научно-техническом и художественном творчестве, в физической культуре и спорте;
- участвует в определении уставных задач, основных видов деятельности, языка (языков), на котором ведется обучение и воспитание в курируемых образовательных организациях;
- участвует в согласовании проектов уставов курируемых организаций, изменений и дополнений к ним, вопросов переименования организаций.
- участвует в согласовании программ развития курируемых подведомственных образовательных организаций;
- участвует в разработке порядка определения кратности базовых окладов (ставок) руководителей организаций, подведомственных Министерству;
- участвует в разработке порядка определения размера надбавок за высокие результаты и качество выполняемых работ руководителям организаций, подведомственных Министерству, а также примерных критериев и показателей деятельности работников подведомственных организаций.
Тип служебного контракта
Служебный распорядок
Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:
- время начала и окончания ежедневной работы с 9-00 до 18-00 часов;
- перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 часов.
Продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.
Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих:
- высшие группы должностей;
- главные группы должностей;
- ведущие группы должностей;
- старшие группы должностей.
За ненормированный рабочий день гражданским служащим, указанным в пункте 9.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим устанавливается Правительством Республики Северная Осетия-Алания.
Право на дополнительный отпуск возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.
Дополнительный отпуск, предоставляемый гражданским служащим с ненормированным служебным днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
В случае если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых гражданским служащим с ненормированным служебным днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск установлен гражданским служащим:
- замещающим высшие и главные должности гражданской службы, – продолжительностью 35 календарных дней;
- замещающим должности гражданской службы иных групп, – продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:
- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, – 45 календарных дней,
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Квалификационные требования к стажу
Без предъявления требований к стажу работы
Требования к уровню профессионального образования
Высшее образование (бакалавр, специалитет) по направлению подготовки, специальности
Время и место приема документов
Адрес электронной почты
Телефон
Почтовый адрес
Контактное лицо
Знания и умения
Знание правовых основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Северная Осетия-Алания;
Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания»;
Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания»;
знание:
федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, конституционных законов Республики Северная Осетия-Алания, законов Республики Северная Осетия-Алания, актов Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, Положения о Министерстве, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми Министерством осуществляется реализация задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, должностного регламента;
организации служебной деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства;
правил делового этикета, правил служебного поведения (общих принципов служебного поведения государственных служащих);
основ делопроизводства, общих принципов межведомственного документооборота, порядка работы со служебной информацией и документами, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники; инструкции по делопроизводству Министерства;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, конфиденциальности персональных данных;
норм охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки:
проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций;
выявление происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;
работа с разными источниками информации и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
работа с большим объемом информации;
владение методикой системного анализа;
подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
выявление потребности в развитии, изменениях в целях повышения результативности;
выстраивание связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
организация и проведение совещаний, конференций, семинаров;
разрешение конфликтных ситуаций;
своевременное выявление и предупреждение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;
принятие решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности;
участие в осуществлении правового регулирования в установленной сфере деятельности;
подготовка делового письма;
публичного выступления;
владение компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением.
- Дата публикации:
10.09.2021, 17:35 - Дата последнего изменения:
19.11.2021, 12:14